In materia di licenziamento disciplinare nel pubblico impiego, l’assenza priva di giustificazione, prevista dall’art. 55 quater, lett. b), D.LGS. 30 marzo 2001, n. 165 e
La reiterata assenza dal lavoro in sede e il rifiuto di attenersi alla disposizione del datore di lavoro di recedere dalla modalità di lavoro agile, non
In tema di compatibilità del trattamento indennitario (NASPI) con lo svolgimento di una attività lavorativa in forma autonoma o di impresa individuale, l’art. 10, D.lgs.
La nozione di retribuzione applicabile durante il periodo di godimento delle ferie va letta, secondo la giurisprudenza consolidata, alla luce dell’interpretazione offerta dalla Corte di
“In tema di pubblico impiego contrattualizzato, il dipendente ha diritto al pagamento della prestazione per lavoro straordinario, ove sia resa con il consenso, anche implicito,
In relazione al ricorso di un lavoratore il quale chiedeva che fosse dichiarata la nullità del contratto a tempo determinato part-time stipulato con l’azienda e
In caso di accertata discriminazione subita sul posto di lavoro, il dipendente ha diritto a vedersi riconosciuto, anche a scopo dissuasivo, un risarcimento del danno
Per configurare l’ipotesi dell’abbandono del posto di lavoro occorre il totale distacco dal bene da proteggere in ragione della durata dell’assenza, tale da poter incidere
La condotta della lavoratrice che ometta di contabilizzare gli scontrini, incassando il corrispettivo della merce, integra una giusta causa di licenziamento. In questi termini si
Per configurare un rapporto di lavoro subordinato tra amministratore delegato di una società di capitali e la società stessa è necessaria la prova della subordinazione, ovverosia dell’assoggettamento al potere direttivo,
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