
Smart working: esclusione della possibilità di recesso
La reiterata assenza dal lavoro in sede e il rifiuto di attenersi alla disposizione del datore di lavoro di recedere dalla modalità di lavoro agile, non
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In tema di compatibilità del trattamento indennitario (NASPI) con lo svolgimento di una attività lavorativa in forma autonoma o di impresa individuale, l’art. 10, D.lgs.
La nozione di retribuzione applicabile durante il periodo di godimento delle ferie va letta, secondo la giurisprudenza consolidata, alla luce dell’interpretazione offerta dalla Corte di
“In tema di pubblico impiego contrattualizzato, il dipendente ha diritto al pagamento della prestazione per lavoro straordinario, ove sia resa con il consenso, anche implicito,
In relazione al ricorso di un lavoratore il quale chiedeva che fosse dichiarata la nullità del contratto a tempo determinato part-time stipulato con l’azienda e
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