Le nuove regole sulle conciliazioni telematiche nel lavoro aprono interrogativi sulla validità degli accordi sindacali e sul ruolo delle sedi protette. Tra giurisprudenza contrastante e
La Corte di Cassazione (15 aprile 2026, n. 9668) sintetizza i principi che legittimano il licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo, precisando che l’art. 3
Nel sistema contrattuale privatistico, l’efficacia soggettiva del contratto collettivo di diritto comune si fonda sull’autonomia negoziale delle parti, esercitata mediante l’iscrizione a un’associazione sindacale stipulante
In tema di lavoro a tempo determinato per attività stagionali: Lo ha affermato la Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 22021 del 31.7.2025, in relazione
La possibilità di disdetta di un contratto collettivo “spetta unicamente alle parti stipulanti, ossia alle associazioni sindacali e datoriali che di norma provvedono anche a
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