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“In tema di pubblico impiego contrattualizzato, il dipendente ha diritto al pagamento della prestazione per lavoro straordinario, ove sia resa con il consenso, anche implicito,
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In caso di accertata discriminazione subita sul posto di lavoro, il dipendente ha diritto a vedersi riconosciuto, anche a scopo dissuasivo, un risarcimento del danno
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