
Assenza ingiustificata e licenziamento per giusta causa
Tra gli obblighi di correttezza e diligenza del prestatore di lavoro rientra “anche quello di comunicare tempestivamente al datore di lavoro eventuali impedimenti nel regolare
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La soppressione del posto di lavoro che giustifica il licenziamento economico è da considerarsi insussistente qualora il lavoratore licenziato venga di fatto ‘sostituito’, in concomitanza
Nell’ipotesi di licenziamento per giusta causa fondato su una pluralità di condotte, ogni addebito conserva autonoma rilevanza, salvo che la parte che vi ha interesse
In materia di licenziamento disciplinare nel pubblico impiego, l’assenza priva di giustificazione, prevista dall’art. 55 quater, lett. b), D.LGS. 30 marzo 2001, n. 165 e
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