Il recesso disposto per il mancato superamento di un patto di prova geneticamente nullo integra un’ipotesi di licenziamento privo di giustificazione per insussistenza del fatto,
In caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, l’effetto estintivo del rapporto di lavoro si verifica non dalla comunicazione dell’avvio del procedimento conciliativo, ma dal
L’assenza ingiustificata della lavoratrice protrattasi oltre i termini massimi previsti dal CCNL di categoria non deve essere presa in considerazione in relazione alla nuova disciplina
In caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, l’effetto estintivo del rapporto di lavoro si verifica non dalla comunicazione dell’avvio del procedimento conciliativo, ma dal
Tra gli obblighi di correttezza e diligenza del prestatore di lavoro rientra “anche quello di comunicare tempestivamente al datore di lavoro eventuali impedimenti nel regolare
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