In materia di patto di non concorrenza, “la durata del rapporto di lavoro deve reputarsi elemento non decisivo ai fini della determinazione o determinabilità dell’oggetto
La Corte d’Appello di Potenza ha ritenuto assorbente, per qualificare subordinato un rapporto di lavoro, la natura elementare e ripetitiva della prestazione (facchinaggio) senza svolgere
In caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, l’effetto estintivo del rapporto di lavoro si verifica non dalla comunicazione dell’avvio del procedimento conciliativo, ma dal
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Per configurare un rapporto di lavoro subordinato tra amministratore delegato di una società di capitali e la società stessa è necessaria la prova della subordinazione, ovverosia dell’assoggettamento al potere direttivo,
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