Le due sentenze che si annotano affrontano il tema delle c.d. dimissioni di fatto, ovvero per fatti concludenti, disciplinate dall’art. 19, L. 13 dicembre 2024,
Ai sensi dell’art. 26, co. 7-bis, D.Lgs. n. 151/2015, “in caso di assenza ingiustificata del lavoratore protratta oltre il termine previsto dal contratto collettivo nazionale di
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