Modifica unilaterale della collocazione temporale dell’orario part time del lavoratore disabile
“Nel contratto di lavoro part time – che con il contratto di lavoro a tempo pieno ha in comune la causa giuridica tipica (cioè lo
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Ai sensi dell’abrogato art. 5, commi 4-quater e 4-sexies, D.Lgs. 6 settembre 2001, n. 368 (applicabile ratione temporis ai fatti di causa), il lavoratore che
Anche in un rapporto di lavoro originariamente strutturato come part-time, le parti possono accordarsi per una modifica oraria a tempo pieno per un periodo limitato,
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