
Indennità economica di malattia e recupero contributi
La normativa di riordino del sistema previdenziale degli impiegati degli enti locali, con l’abrogazione dell’art. 21 R.D. 680/1938, ha ampliato l’ambito di applicazione dei destinatari
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L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha aggiornato, al 17 gennaio 2025, le FAQ sulla Patente a crediti FAQ – 4 ottobre 2024 1) La circ. n.
Il lavoro domenicale va compensato con una maggiorazione retribuiva o con un indennizzo di altra natura anche quando il ccnl non contempli alcuna compensazione per
L’onere di provare che la malattia del dipendente è simulata – ovvero che la diversa attività posta in essere dallo stesso sia potenzialmente idonea a
La condotta “truffaldina” tenuta dal lavoratore che si assenti dal lavoro, con modalità tali da farlo ritenere del tutto privo di responsabilità rispetto alle mansioni
La Corte d’appello di Caltanissetta (21.6.2019) ha confermato la pronuncia di primo grado che aveva riconosciuto ad un lavoratore il diritto di conseguire la pensione
In tema di lavoro a tempo parziale, il licenziamento intimato al lavoratore per superamento del periodo di comporto non rientra nella previsione di nullità sancita
In materia di sanzioni disciplinari, “qualora il comportamento addebitato al lavoratore, consistente nel rifiuto di rendere la prestazione secondo determinate modalità, sia giustificato dall’accertata illegittimità
Se lo spostamento compiuto dal lavoratore è strettamente funzionale alla prestazione lavorativa, lo stesso va considerato parte integrante della stessa e l’eventuale infortunio, ivi avvenuto,
“Nel contratto di lavoro part time – che con il contratto di lavoro a tempo pieno ha in comune la causa giuridica tipica (cioè lo
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