FONDO LAVORATORI
Fondo interno all’EBIPS, dedicato alle prestazioni a sostegno del reddito dei lavoratori delle imprese aderenti. Il Fondo Lavoratori è permamente, non basato su avvisi a tempo, quindi è possibile richiedere le prestazioni ogni giorno dell'anno sulla base dei requisiti previsti nel Regolamento del Fondo.
Informativa per la richiesta del Fondo Lavoratori
Possono richiedere le prestazioni del Fondo Lavoratori, tutti i Lavoratori delle Imprese aderenti ad EBIPS che abbiano effettuato i versamenti tramite F24 ed abbiano completato l’adesione all’Ente.
Per usufruire delle prestazioni del Fondo PreSoR è necessario che l’Impresa sia iscritta ad EBIPS da almeno 6 (sei) mesi, in regola con i versamenti ed abbia inviato correttamente i flussi Uniemens.
Per il lavoratore che richiede il servizio, i 6 (sei) mesi di iscrizione ad EBIPS possono essere calcolati anche cumulando i periodi lavorativi presso aziende diverse, iscritte ad EBIPS senza interruzione di versamenti.
Ogni lavoratore può effettuare più richieste per più servizi nel limite annuale stabilito.
COME RICHIEDERE LE PRESTAZIONI
Per accedere alla prestazione è necessario presentare formale richiesta all’EBIPS attraverso l’AREA PRIVATA LAVORATORI tenendo presente…
COMPILAZIONE DELLA RICHIESTA:
- è necessario registrarsi all’area privata lavoratori per poter richiedere le prestazioni del Fondo Lavoratori;
- dopo aver effettuato il login, selezionare e compilare il modulo corrispondente alla richiesta da effettuare nella pagina “Prestazioni Fondo Lavoratori“;
- ogni richiesta deve corrispondere ad una singola fattura/ricevuta (allegare più fatture/ricevute nella stessa richiesta comporta la non ammissibilità e sarà necessario presentarne una nuova);
- la richiesta deve contenere fattura/ricevuta emessa nei 60 giorni precedenti l’invio della richiesta;
- la richiesta che prevede un rimborso inferiore di € 25,00 non sarà ammessa; la documentazione di ciascuna richiesta deve essere caricata nella sezione corrispondente e prodotta esclusivamente in formato PDF;
INVIO DELLE RICHIESTE:
- le richieste devono essere inviate dai lavoratori esclusivamente attraverso la propria area privata; non sono ammesse richiesta via PEO o PEC;
- non sono ammesse richieste di contributo per più lavoratori provenienti dalla stessa area privata
ESITI DOMANDE, COMUNICAZIONI, DOCUMENTAZIONE PER I LAVORATORI:
- gli esiti delle domande, le eventuali comunicazioni (come previste da Regolamento del Fondo Lavoratori) e la documentazione prodotta dall’Ente per i lavoratori sono visualizzabili e scaricabili all’interno dell’Area Privata.
Tempi di gestione richiesta lavoratori: 7-10 giorni
Pagamenti effettuati sul Conto Corrente del Lavoratore: ogni 15 giorni
DOMANDE FREQUENTI – FAQ
L’impresa, a fronte dell’iscrizione, è tenuta ad inserire in busta paga una voce specifica con l’entità dell’importo trattenuto per il finanziamento dell’Ente Bilaterale EBIPS. Verifica se lo hai, anche su imprese diverse, semprechè sia EBIPS, nei 6 mesi precedenti….
È stabilito un limite massimo annuale per ogni lavoratore per l’erogazione di qualsiasi prestazione pari a € 200,00. È stabilito inoltre un limite minimo di rimborso, per ogni richiesta (la richiesta corrisponde ad una singola fattura/ricevuta); le richieste che prevedono un rimborso dell’ente inferiore di € 25,00 non verranno ammesse.
Ogni prestazione può inoltre prevedere:
- una percentuale massima di rimborso sul costo totale della prestazione dato dalle fatture e/o ricevute allegate alla richiesta;
- ulteriori parametri di rimborsabilità basato su elementi statistici del personale in forza presso le imprese aderenti ad EBIPS ed equità di ripartizione delle risorse.
Vedi il Regolamento del Fondo Lavoratori per maggiori informazioni
Il requisito per richiedere le prestazioni al Fondo Lavoratori è maturato dai lavoratori iscritti all’EBIPS dal almeno 6 (sei) mesi.
I 6 (sei) mesi di iscrizione all’EBIPS possono essere calcolati anche comulando i periodi lavorativi presso aziende diverse, a patto che siano iscritte ad EBIPS e senza interruzione di versamenti
Il calcolo dell’annualità decorre dal raggiungimento del requisito per ottenere i rimborsi, ossia dopo 6 mesi di versamenti continuativi.
E’ possibile ottenere le prestazioni dell’Ente ogni 12 mesi dal raggiungimento del requisito
Adottiamo le seguenti priorità per erogare le prestazioni:
- ammontare degli importi già ricevuti dal lavoratore nell’anno della richiesta: vengono favorite le richieste di lavoratori che hanno ricevuto un contributo minore per il servizio richiesto;
- ammontare degli importi già ricevuti dal lavoratore nell’ultimo anno: vengono favorite le richieste di lavoratori che hanno ricevuto complessivamente dall’ente un contributo minore;
- ammontare degli importi già ricevuti dall’Impresa di appartenenza nell’anno della richiesta: vengono favorite le richieste di lavoratore di imprese che hanno ricevuto un contributo minore per il servizio richiesto;
- ammontare degli importi già ricevuti dall’impresa nell’ultimo anno: vengono favorite le richieste di lavoratori di imprese che hanno ricevuto complessivamente dall’ente un contributo minore;
- anzianità di adesione dell’impresa: vengono favorite le richieste di lavoratori di imprese che sono iscritte da più tempo all’ente e che versano con maggiore regolarità;
- anzianità di adesione del dipendente: vengono favorite le richieste di lavoratori che sono iscritti da più tempo all’ente;
- data della richiesta: vengono favorite le richieste inviate prima;
Vedi il Regolamento del Fondo Lavoratori per maggiori informazioni
Documentazione, tempi e parametri particolari per le richieste…
La documentazione comune a tutte le richieste da inviare unitamente alla richiesta di prestazione è:
- Documento di riconoscimento in corso di validità
- Tessera Sanitaria in corso di validità
- Dichiarazione dell’Impresa che certifichi che il lavoratore sia dipendente (non è possibile inserire la stessa dichiarazione per richieste effettuate a distanza di oltre 60 giorni)
La richiesta deve pervenire all’Ente, se non specificatamente previsto, entro i 60 giorni dall’evento per il quale si rchiede la prestazione, semprechè il requisito alla prestazione (6 mesi di versamenti continuativi) sia stato già maturato al momento dell’evento.
La richiesta deve pervenire all’Ente, se non diversamente previsto nei successivi parametri, entro i 60 giorni dall’evento per il quale si rchiede la prestazione, semprechè il requisito alla prestazione (6 mesi di versamenti continuativi) sia stato già maturato al momento dell’evento.
La richiesta può essere presentata entro l’anno di vita del figlio/a, semprechè il requisito alla prestazione (6 mesi di versamenti continuativi) sia stato già maturato al momento della nascita.
La richiesta può essere presentata per familiari a carico o per se stessi
- Contributo giornaliero forfettario, in caso di assenze non retribuite dal datore di lavoro, di € 50,00 erogato alle lavoratrici dipendenti madri e ai lavoratori dipendenti padri che si assentano dal lavoro a causa della malattia dei figli, di età pari o inferiore a 3 anni o per assistere famigliari anziani di primo grado per ricoveri ospedalieri, per un massimo di 4 (quattro) giorni;
- Il servizio può essere richiesto anche più volte all’anno nel limite delle 4 giornate e comunque nel limite annuale erogabile di € 200,00 previsto per tutte le prestazioni