Tra gli obblighi di correttezza e diligenza del prestatore di lavoro rientra “anche quello di comunicare tempestivamente al datore di lavoro eventuali impedimenti nel regolare
La soppressione del posto di lavoro che giustifica il licenziamento economico è da considerarsi insussistente qualora il lavoratore licenziato venga di fatto ‘sostituito’, in concomitanza
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