
Mobbing, danno alla salute e art. 2087 c.c.
“In caso di accertata insussistenza dell’ipotesi di mobbing in ambito lavorativo, il giudice del merito deve comunque accertare se, sulla base dei medesimi fatti allegati

“In caso di accertata insussistenza dell’ipotesi di mobbing in ambito lavorativo, il giudice del merito deve comunque accertare se, sulla base dei medesimi fatti allegati

L’attività lavorativa prestata in un ambiente malsano dà diritto al risarcimento del danno per violazione della dignità lavorativa, dell’onore e della sfera morale. È quanto
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