La Cassazione afferma che, in caso di reiterazione abusiva di contratti di lavoro a tempo determinato, ai fini risarcitori, è necessario che chi ricorre sia
La Corte d’Appello di Potenza ha ritenuto assorbente, per qualificare subordinato un rapporto di lavoro, la natura elementare e ripetitiva della prestazione (facchinaggio) senza svolgere
La retribuzione annua utile ai fini del calcolo del trattamento di fine rapporto è costituita non solo dagli emolumenti che ricorrono ordinariamente in busta paga,
“In tema di pubblico impiego contrattualizzato, il dipendente ha diritto al pagamento della prestazione per lavoro straordinario, ove sia resa con il consenso, anche implicito,
In relazione al ricorso di un lavoratore il quale chiedeva che fosse dichiarata la nullità del contratto a tempo determinato part-time stipulato con l’azienda e
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