Scelta del CCNL applicabile in caso di svolgimento di diverse attività economiche
Nel sistema contrattuale privatistico, l’efficacia soggettiva del contratto collettivo di diritto comune si fonda sull’autonomia negoziale…
Lavoro stagionale e deroghe ai limiti di durata del contratto a termine
In tema di lavoro a tempo determinato per attività stagionali: è consentita la successione dei contratti,…
Disdetta unilaterale anzitempo del contratto collettivo
La possibilità di disdetta di un contratto collettivo “spetta unicamente alle parti stipulanti, ossia alle associazioni…
Obbligo di trattare derivante da accordo aziendale e condotta antisindacale
“Quando risulti un uso distorto da parte del datore medesimo della sua libertà negoziale, produttivo di…
Dimissioni per fatti concludenti
Le due sentenze che si annotano affrontano il tema delle c.d. dimissioni di fatto, ovvero per…
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e violazione dell’obbligo di repêchage
“Ai fini del repêchage ciò che conta è l’esistenza di una posizione lavorativa, in concreto attribuibile…
Cambio di appalto: clausole sociali e obbligo di riassorbimento del personale
Come noto, l’art. 57, co. 1, D.Lgs. n. 36/2023 e s.m.i. (c.d. “Codice dei contratti pubblici”)…
Specificità della contestazione disciplinare ed efficacia probatoria della e-mail
La Corte d’Appello di Roma, con sentenza n. 108 del 14 gennaio 2026 ha affrontato la…
Dimissioni per fatti concludenti: inefficaci prima di 15 giorni di assenza ingiustificata
Ai sensi dell’art. 26, co. 7-bis, D.Lgs. n. 151/2015, “in caso di assenza ingiustificata del lavoratore protratta…
Incompatibilità aziendale e trasferimento del lavoratore
La Corte di Cassazione si pronunzia in relazione al caso di una lavoratrice impiegata nell’ambito di…
Part-time, lavoro supplementare e trasformazione in full-time
Il Tribunale di Catania si pronunzia in merito al ricorso di un lavoratore che ha rivendicato…
Applicabilità del ccnl e attività in concreto svolta dalla società e dai lavoratori
La retribuzione dei soci lavoratori di una cooperativa di trasporti deve essere calcolata applicando il CCNL…
Patto di non concorrenza: durata del contratto e congruità del corrispettivo
In materia di patto di non concorrenza, “la durata del rapporto di lavoro deve reputarsi elemento…
Superminimo collettivo e nuove prove in appello
Per costante orientamento giurisprudenziale, “il cosiddetto superminimo, ossia l’eccedenza retributiva rispetto ai minimi tabellari, individualmente pattuito…
I criteri della subordinazione
La Corte d’Appello di Potenza ha ritenuto assorbente, per qualificare subordinato un rapporto di lavoro, la…
TFR: retribuzione ai fini del calcolo e previsioni del CCNL
La retribuzione annua utile ai fini del calcolo del trattamento di fine rapporto è costituita non…
Errore materiale nella compilazione della domanda di NASpI e attivazione del soccorso istruttorio
In materia di prestazioni previdenziali, l’INPS, anziché rigettare formalisticamente la domanda di disoccupazione che risulti viziata…
Proselitismo, rifiuto di effettuare trattenute e condotta antisindacale
La Corte di Cassazione (ord. 17 ottobre 2025, n. 27722) ha dichiarato antisindacale il rifiuto del…
RSA e sindacato comparativamente più rappresentativo: la Corte Costituzionale modifica l’art. 19 Stat. lav.
Con la sentenza n. 156/2025, la Corte Costituzionale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’articolo 19, co.1, Stat.…
Mobbing, danno alla salute e art. 2087 c.c.
“In caso di accertata insussistenza dell’ipotesi di mobbing in ambito lavorativo, il giudice del merito deve…